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Guerre des statuts ?
Le Soleil brille
pour tout le monde !
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Le statut d’auto-entrepreneur ne fait pas l’unanimité et la colère gronde dans les rangs des artisans du bâtiment.
Depuis l’entrée en vigueur de ce régime Roland Delzers, président de la CAPEB (confédération de l’Artisanat et des petites entreprises du bâtiment) ne décolère pas et engage une action d’ampleur nationale contre le statut de l’auto-entrepreneur.
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« Il ne s’agit pas de stigmatiser tous les auto entrepreneurs installés dans certaines activités, mais de contester un régime fiscal et social aux conséquences désastreuses pour la clientèle, les entrepreneurs eux-mêmes et finalement toute l’économie de proximité des territoires.
Nous allons demander la suppression pure et simple d’un statut hors norme, injuste et pénalisant pour les entreprises artisanales du BTP, très nombreuses sur le territoire (1 800 entreprises, 6 000 actifs soit 8 % des travailleurs en Tarn-et-Garonne). L’auto-entrepreneur est un adversaire déloyal de la petite entreprise du fait de charges sociales et fiscales modestes et l’exonération de la TVA. C’est une incitation au travail dissimulé avec la non-obligation de déclaration de chiffres d’affaires. C’est aussi une nouvelle précarité du travail, avec la tentation de transformer le statut de salarié en auto-entrepreneur. D’autre part, c’est une moindre protection du consommateur par …
Lire l’article dans « La Dépêche »
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Cet article évoque les 2 statuts
à travers les témoignages
d’un auto-entrepreneur et d’un artisan
(secteur électricité)
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Ce que je peux dire ?
Il n’y a pas que des brebis blanches dans le BTP
il est des citoyennes qui attendent,
toujours et depuis des années,
un devis
Mais le BTP préfère construire que réparer…
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L’AFPA est en France, le premier organisme d’intérêt général dans le domaine de la formation professionnelle des adultes.
Un salarié de la Marine Nationale qui au bout de 16 ans doit se réorienter et réussit ses débuts dans une deuxième carrière : Assistant de vie
« Vous apportez une aide professionnalisée à domicile, dans le cadre de vie privée des personnes (logement individuel, foyer, chambre dans un foyer résidence…). Avec les adultes, vous accomplissez les tâches quotidiennes en associant le plus possible la personne.
Vous n’avez pas besoin de diplôme, mais il sera nécessaire d’obtenir un agrément délivré par les services départementaux de la Protection maternelle et infantile (PMI).
Les parents seront les employeurs.
Un jeune toulousain, expérimenté dans la vente et ayant beaucoup de tchache …a créé son emploi après avoir constaté que la Ville Rose…était très festive !



Voilà donc une possibilité
notamment















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