EMPLOI…Lourdes ?

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Lourde tâche à Lourdes

Salon Emploi-Formation du 19 Janvier 

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C’est de 10 à 17 heures sans interruption qu’il aura lieu dans la salle des fêtes de la cité mariale.

Visiteurs ? plus nombreux qu’en 2011 ?
L’an dernier 2600 personnes de Midi-Pyrénées et d’autres régions s’étaient pressées devant les stands.

« La montée du chômage nous fait penser qu’ils seront plus nombreux. Pour les aider dans leur quête, nous avons sollicité 63 entreprises et 37 partenaires emploi-formation, ils donneront conseils et infos diverses…
C’est paradoxal mais le succès de ce 5e rendez-vous témoignera d’une tension accrue sur l’emploi. Nous sommes des coordinateurs, des facilitateurs entre l’entreprise et le demandeur d’emploi…
Nous avons volontairement élargie les possibilités de recrutement dans les secteurs du bâtiment, des PME, des missions d’intérim et de la formation pour que tout le monde ait une chance de trouver un emploi. »
MR Gaits, président organisateur.

Ce salon,
majoritairement consacré aux emplois saisonniers,
notamment de l’hôtellerie,
permet des centaines d’embauches ce-jour-là !
Penser à se munir de plusieurs CV
afin de pouvoir faire candidatures multiples.

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EMPLOI…300 offres

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NAILLOUX Fashion Village
(20mn de Toulouse)

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Vous cherchez un emploi ?

Nailloux Fashion Village est en pleine phase de recrutement.
Les 80 enseignes annoncées cherchent des responsables, des vendeurs…
On peut postuler via Internet.

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Le village des marques de Nailloux ouvrira le 23 novembre.

Le gros œuvre est terminé, les enseignes prendront possession de leurs locaux fin août. Quelles enseignes ?
C’est toujours le mystère sur les marques qui vont installer leurs magasins d’usine et de déstockage dans ce grand complexe commercial situé à une vingtaine de minutes de Toulouse par la rocade et l’A 61.

« C’est un réel handicap pour nous de ne pouvoir communiquer sur les enseignes…/… Mais nous devons respecter la stratégie des marques. Pour des raisons multiples, elles souhaitent retarder l’annonce officielle de leur arrivée jusqu’à deux ou trois mois de l’ouverture. Nous sommes gérés par le groupe Corio, un investisseur hollandais qui a des accords avec ces marques nationales et internationales. »

Difficile dans ces conditions de motiver les professionnels de la vente expérimentés, les jeunes diplômés de filières commerciales et tous les candidats à l’emploi que le village des marques veut attirer à Nailloux.
 » Actuellement, sur l’ensemble du site, on n’est même pas à 50 % des effectifs. Les différentes marques sont en pleine phase de recrutement. Plus de 300 postes…/…
Lire l’article dans La Dépêche

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Alors

peut-être intéressante aventure professionnelle ?

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BONNE CHANCE A VOUS !

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JOBS d’été ?… dès l’hiver !

 

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Chaque année, c’est dès les frimas de l’hiver qu’il faut chercher le contrat qui permettra :
- soit à l’étudiant(e) de se faire un peu d’argent de poche
- soit au « saisonnier » de ne pas rester en « rade ».

En effet, il est de plus en plus « dur » de trouver l’emploi d’auxiliaire qui plairait car :
-  conforme/complémentaire à la voie professionnelle choisie
- dans un secteur que l’on connaît, ou une région d’où l’on est issu(e)…
Crise économique et chômage en hausse limitant les offres.

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Alors vite se renseigner et postuler auprès
 du Centre régional d’information jeunesse
du Pôle Emploi
dont dépend votre domicile.

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Évidemment certaines enseignes offrent régulièrement des postes comme McDonald’s…mais si vous le pouvez…pourquoi ne pas vous renseigner auprès des recruteurs étrangers dans organismes officiels ?
Si vous connaissez une ou plusieurs langues…excellente occasion de vous perfectionner ! ?

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Secteurs demandeurs ?
Animation, 
services à la personne,
hôtellerie-restauration, 
commerce, 
mécanique, etc.

Contrats proposés ?
Des CDD  couvrant
les congés des salariés,
en renfort pendant l’été
(zones touristiques).

Plus vous vous y prendrez tôt
plus vous aurez de choix
de chance d’obtenir un contrat.

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Enfin, pourquoi ne pas rechercher sur les ordinateurs des Pôles Emploi ou sur les serveurs des administrations-entreprises les offres ?
Et souvenez-vous… si vous êtes content(e) et donnez satisfaction….pourquoi ne pas retenir le poste pour l’année suivante ?

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GEOMATIQUE…avenir ?

 

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13 JANVIER

1ère rencontres havraises de la

GEOMATIQUE

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Elles sont organisées par l’Université du Havre & l’UFR des Lettres & Sciences Humaines sur le thème Géomatique & Territoires : Connaissance, gestion et aide à la décision.

Trois sessions thématiques
- Urbanisme et aménagement,
- Gestion des territoires
- Diffusion de l’information
et une session consacrée aux Métiers de la géomatique … un secteur en devenir
rythmeront cette journée.

Cette journée sera également l’occasion pour les étudiants de découvrir l’offre de formation de notre université dans le domaine de la géomatique mais aussi les différents métiers que recouvrent ce secteur d’activités en devenir.
Un concours de posters illustrant les apports de l’information géographique et de ses outils dans la gestion et l’aménagement des territoires est organisé dans le cadre de cette journée, à destination de deux publics :
- La catégorie “Premiers pas” offre aux étudiants et doctorants la possibilité de présenter leurs travaux réalisés dans le cadre de mémoires ou de thèses. 
- La catégorie “Recherche & Approche opérationnelle ” permet de valoriser des développements mis en œuvrea par les acteurs des territoires et des travaux réalisés par la communauté scientifique.
Une remise des prix viendra récompenser les affiches plébiscitées par un jury composé de professionnels et d’universitaires.

La participation à cette journée thématique est libre de tout droit d’entrée mais l’inscription est obligatoire. Les cartons d’invitation et le programme détaillé peuvent être téléchargés sur le site de l’université à l’adresse suivante :
http://www.univ-lehavre.fr/actu/journee_geomatique.php

Pour tout renseignement complémentaire sur cette journée ou le concours de posters, une seule adresse : [e-mail].

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- 13 janvier 2010 : Colloque « Comment je suis devenu géomaticien » /Montpellier
- 18 janvier 2010 : Atelier national sur les données Adresse organisé par l’Afigeo/Paris
- 21/22 janvier 2010 : Séminaire/ GDR MAGIS « Cartactive et dynamiques spatiales »/Strasbourg
- 26 janvier 2010 : Journée de l’imagerie géospatiale organisée par Geosystems/Paris.
- 28 janvier 2010 : Journée de l’imagerie géospatiale organisée par Geosystems/Toulouse
- 28 janvier 2010 : Information Géographique au service de la santé organisée par ESRI/Paris.
- 29 janvier 2010 : 2me Congrès de Cartographie Statistique Exploratoire organisé/Tours
- 1 février 2010 : GeoInTalk 2010 à Paris.

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- 3 au 5 février 2010 : IMAGINA à Monaco
- 2 mars 2010 : Géoséminaire Mastère Silat à Montpellier sur les IDS
- 18 mars 2010 : Forum de la topographie à Lyon
- 18 mars 2010 : journée profession.SIG-LR « Un SIG ça sert aussi à faire des cartes » /Montpellier
- 24/26 mars 2010 : Journées Grand Ouest de l’intelligence territoriale IT-GO/Rennes-Nantes
- 01/04/2010 : Conférence francophone des utilisateurs de FME à Rueil-Malmaison
- 02 avril 2010 : JOURNÉE DE LA CARTOGRAPHIE à Rouen
- 4 au 6 mai 2010 : Deuxièmes Rencontres SIG La Lettre à l’ENSG de Marne-la-Vallée
- 3 et 4 juin 2010 : Cinquièmes rencontres des dynamiques régionales à Orléans
- 8 au 10 juin 2010 : Toulouse Space Show’10
- 14 au 18 juin 2010, Conférence canadienne de géomatique à Calgary, Alberta, Canada
- 23-25 juin 2010 : Conférence INSPIRE à Cracovie, Pologne
- 25 et 26 octobre 2010 : “Les outils pour décider ensemble” (OPDE 2010) à Montpellier. Rencontre co-organisée par différentes universités dont Laval au Quebec. 
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- 3 au 8 juillet 2011 : 25ème conférence cartographique internationale à Paris

 

Emploi-jeune/Adoption-Elysée ?

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Verra-t-on le lancement de la « Campagne d’adoption » sur internet ?
Le site du Mouvement des jeunes socialistes
pourraient proposer un formulaire d’adoption
à adresser à l’Elysée
solicitant la protection paternelle du chef de l’État
qui fonctionne si bien pour son fils Jean

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« On va inviter tous les jeunes de France qui galèrent pour trouver un emploi à s’adresser à l’Elysée pour être adoptés par Nicolas Sarkozy »

« Parce que, apparemment, quand on est le fils de Nicolas Sarkozy, c’est plus facile d’accéder à un emploi que quand on est un jeune défavorisé ».

« On veut signaler qu’il y a un vrai problème pour l’emploi des jeunes aujourd’hui en France et poser la question : est-il normal qu’un bachelier – parce que Jean Sarkozy est bachelier – se retrouve à la tête du plus grand quartier d’affaires d’Europe ? »

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Si les chômeurs ayant plus de Bac + 1   
suivent l’initiative
va falloir embaucher une secrétaire  à plein temps pour ce dossier
Pourquoi pas une des filles ?

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Chômeurs = ascenseurs ?

 

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Je vous ai compris 

Votez pour moi !

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Des professionnels du recrutement, des chefs d’entreprises et des demandeurs d’emploi viennent de se retrouver au sein d’un collectif prônant une journée pour l’emploi .

 

N’existe-t-il pas déjà
la journée mondiale pour le travail décent ?

« Pour faire du droit au travail décent une réalité, une mobilisation mondiale est indispensable !
La Confédération Syndicale Internationale (CSI), a décidé de faire du
7 octobre 2008
la première journée mondiale pour le travail décent (JMTD).
La Confédération Européenne des Syndicats (CES) relaye cet appel en Europe.
Les thèmes mis en avant par la CSI dans cette journée..etc »
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Leur but serait
 « Faire comprendre que l’emploi est la priorité des Français et que s’y consacrer participe d’une démarche citoyenne »
leur porte-parole Hervé Sérieyx, vice-président de
« l’Union des groupements d’employeurs en France et ancien délégué à l’insertion des jeunes« …
Ouf ! quel titre à rallonge !

« Outre le fait qu’il n’existait pas de journée pour l’emploi, comme il en existe une pour les femmes, les voisins ou le patrimoine, il nous a paru utile de pouvoir fédérer. Nous ne sommes adossés à personne, nous sommes indépendants, tout le monde est donc bienvenu »,

Cette opération, qui a déjà son site internet, aurait séduit 17 partenaires.

Pour ma part je m’interroge …
Et j’espère qu’il ne s’agit pas de se servir des chômeurs comme « faire valoir »
et ascenseurs dans le maquis des associations parfois manipulées (manipulatrices ?).

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Partenaires à quelles futures élections ?

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Assistante maternelle ?

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Vous désirez un revenu et devez créer votre emploi (chômage, maternité, peu diplômée,  éloignement…) ? Pourquoi ne pas vous investir dans le métier d’assistante maternelle ?

Il faut, évidemment, aimer les enfants.
Ensuite avoir un logement conforme aux règles édictées par la DDASS.

Vous n’avez pas besoin de diplôme, mais il sera nécessaire d’obtenir un agrément délivré par les services départementaux de la Protection maternelle et infantile (PMI).
Pour l’obtenir vous pouvez vous adresser directement au Conseil général de votre département. Ses services vérifierons votre situation familiale, vos conditions matérielles d’accueil, et vous devrez passer une visite médicale.
Dossier déposé et inspection d’une puéricultrice à votre domicile …dans les 3 mois vous recevrez une réponse.
Si elle est positive vous aurez à suivre une formation de 60h au bout de laquelle un agrément vous sera octroyé pour 5 ans.

Les parents seront les employeurs.
Avec eux vous fixerez horaires et jours d’accueil dans un contrat de travail. En fin de mois ils établiront un bulletin de salaire et vous rémunérez.
Il n’y a pas de tarif officiel, uniquement une fourchette. Entre 2,5 et 5 fois le smic horaire (8,71euros brut).
Selon une étude du ministère du travail le salaire mensuel net d’une assistante maternelle travaillant à temps plein est compris entre 700 et 815 euros par enfant gardé. (2005).

                 

 

Pour consulter
la convention collective nationale des assistants maternels
www.legifrance.gouv.fr

Pour obtenir
des attestations d’emploi et faire des simulations de salaire 
www.pajeemploi.urssaf.fr

 

 

Entretien …Maintien

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Vous aller passer un entretien d’embauche ?
Ne stressez pas.
Au contraire dites-vous que peu sont donnés
 donc vous avez une chance.

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Recrutement chez IKEA

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Quelle attitude avoir quand le recruteur vous demande :
« Avez-vous des questions ?« 

Poser des questions vous fera marquer des points.
Donc préparer celles qui vous pourriez poser.

Il faut montrer que :
1 – vous avez compris les tenants-aboutissants de la situation proposée
2 – vous saisissez les enjeux pour la société
3 – vous connaissez  le secteur économique concerné.

 

Dans le cadre des questions sur l’entreprise, ne posez pas celles auxquelles vous pouvez obtenir une réponse par Internet, des relations, les divers médias…
Au contraire faites-vous un topo des informations glanées ça et là…et posez des questions pertinentes sur la stratégie vis-à-vis des concurrents. 
« A partir de combien d’années peut-on envisager une évolution et vers quels postes »  fait partie des demandes que vous pouvez faire.

N’oubliez pas aussi, (si vous connaissez bien le job en jeu),
de demander s’ils utilisent tels matériels, logiciels, méthodes,  s’ils ont démarché tels secteurs, etc
Votre interlocuteur comprendra que « vous avez du répondant » !

Enfin, avant de quitter le recruteur n’oubliez pas de poser la question rituelle :
« Dans le cas ou ma candidature vous paraîtrait intéressante, comment se déroulera la suite du recrutement » ;
bon nombre de recruteurs omettent  d’informer le candidat de la suite qui sera donnée.

Une fois votre entretien préparé (notamment par une petite fiche) révisez mentalement tous les éléments.
La veille au soir un bon bain, vêtements prêts-sortis, un bon livre ou un peu de musique, réveil programmé et repos.

BONNE CHANCE !

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