Archives pour l'auteur 'maissi'



C.D.I.

 

Contrat à durée indéterminée 
—————————————————————————————————————-

C.D.I. dans Contrats 0a0263Voilà un modèle basique.
Si vous avez la chance d’obtenir un tel contrat classique …veillez à ce que « au moins » soient présentes les mentions qui y figurent.
Après avoir bien réfléchi aux termes qu’il inclut…vous pouvez demander à ce que soit personnalisé le texte ; selon vos spécificités et celles de la conjoncture ou du secteur.

=============================================================

ENTRE 

La Société………… dont le siège social est situé…………, représentée par M………… en sa qualité de…………  Ci-après désignée la « Société », d’une part.  ET M………… demeurant…………  d’autre part. Il a été convenu ce qui suit. 

ART. 1  Engagement 
La Société………… engage M………… en qualité de………… à compter du………… Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai de………… de travail effectif, au cours de laquelle il pourra prendre fin à la volonté de l’une ou l’autre des parties à tout moment, sans préavis ni indemnité [ou dans les conditions prévues par la convention collective]
La période d’essai s’entend de travail effectif, toute suspension de l’exécution du contrat, quel qu’en soit le motif entraînera une prolongation de la période d’essai d’une durée équivalente à celle de la suspension. 

ART. 2  Fonctions 
M………… est engagé en qualité de…………, qualification………… au coefficient………… 
M………… exercera ses fonctions sous l’autorité et selon les directives du responsable………… auquel il rendra compte de son activité.  Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative M………… sera chargé de : – …………– ………… – ………… 

ART. 3  Rémunération 
M………… percevra une rémunération mensuelle brute de………… euros, correspondant à la durée collective du travail en vigueur au sein de l’entreprise.

ART. 4  Lieu de travail 
Le lieu de travail de M………… est actuellement fixé à………… 
Tout changement éventuel du lieu de travail mis en œuvre pour les nécessités de l’entreprise ne constituera pas une modification du présent contrat dès lors qu’il interviendra dans un rayon de………… km par rapport à sa localisation actuelle. 

ART. 5  Durée du contrat 
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra fin, hormis le cas de faute grave, lourde ou de cas de force majeure en respectant le préavis conventionnel [ou un préavis réciproque de…………]. 

ART. 6  Dispositions diverses 
Pour information : 
La convention collective actuellement appliquée au sein de l’entreprise est celle………… (dans ses dispositions étendues [agréées]). 
Les frais engagés dans l’exercice des fonctions sont, sur justificatifs, pris en charge ou remboursés aux conditions et selon les modalités en vigueur au sein de la société. 
Le personnel de la société bénéficie, en ce qui concerne la protection sociale complémentaire d’un régime de retraite complémentaire (et supplémentaire) conclu auprès de………… et d’un régime de prévoyance dont la gestion et confiée à…………
Un descriptif des prestations actuellement accordées a été remis à M………… 
S’agissant des congés payés, ceux-ci sont accordés conformément aux dispositions légales (et conventionnelles). 
 

                                       

Fait à…………, le…………                                              
En double exemplaire 

====================================================== 

          0a262.bmp

Comme vous pouvez voir sur ce « camembert », 
les CDI sont devenus une « denrée rare »

Alors, si vous en obtenez un, accrochez-vous !

Bonne chance !

***
*

bonmercvisit.gif

Contrat d’ Avenir

 0a201.jpg
Le contrat d’avenir(CA)

Il est réservé aux personnes qui bénéficient des minima sociaux :
- RMI  (revenu minimal d’insertion)
- ASS  (Allocation spécifique solidarité)
- API   (Allocation parent isolé)
- AAH (Allocation adulte handicapé)

Contrat de travail à durée déterminée est :
1 – proposé pour une durée minimale de 2 ans (renouvelable pour 12 mois)
exceptionnellement jusqu’à 5 ans (seniors de +50 ans et handicapés) 
2 - pour 26 heures hebdomadaires en moyenne (modulation jusqu’à 35h)
3 – rémunéré au SMIC horaire
4 – accompagné d’une formation professionnelle et de mesures de soutien (pendant le temps de travail ou hors du temps)

L’employeur est
- exonéré de certaines charges sociales et fiscales
- aidé en recevant mensuellement une somme du montant du RMI pour une personne isolée
- bénéficiaire d’ une prime de cohésion sociale dégressive de 90% à 50% du SMIC.

Contrat d' Avenir  dans Contrats 0a10L’ANPE prend en charge,
dans le cadre de sa mission de service public,
prospection-recensement des offres d’emploi, accompagnement des salariés, etc… afin que les bénéficiaires des contrats finissent pas obtenir un contrat durable (CDI).

********************************************************************

0a91 dans ContratsLes ANPE ont reçu des directives pour « caser » ces emplois aidés.
Les conditions offertes au patronat laissent dubitatif…
Soyez attentif à toutes les dispositions par rapport à votre cas personnel.

N’oubliez pas que pour recevoir certaines prestations complémentaires il faut que votre employeur cotise aux Allocations chômage

Dans la mesure du possible :  multipliez les sources d’information et contactez des collectifs de précaires (qui auront des cas concrets à soumettre à votre jugement.)

 

=============================================================

Qui serait gagnant ?
L’État et ses émanations, à qui un contrat d’avenir coûte plus cher que de verser un RMI à un chômeur.
On rappelle qu’un Rmiste seul, à moins d’être SDF, perçoit 381,09 euros, mais que le patron d’un contrat d’avenir touche 433,06 euros, plus une aide dégressive, plus une exonération totale de charges sociales.
Embaucher un contrat d’avenir revient en moyenne à 200 euros par mois ! Et pas de prime de précarité à verser à la fin du contrat ! Un petit calcul : l’ANPE a prévu d’embaucher 1000 contrats d’avenir. Ça fait un million d’euros d’économiser sur le dos des chômeurs !
Collectif RTO

==============================================================

         0a.png

Pensez-vous que ce nouveau contrat aidé résoudra le problème du chômage ?

Ne croyez-vous pas que les conditions offertes aux embaucheurs leur sont trop favorables tout en étant pas assez encadrées par des obligations et grevant la caisse versant les prestations chômages et dérivés ? 

Ces contrats ne vont-ils pas encore plus dégrader le marché du travail ?

                                              boncourage3.gif

 

 

bonmercvisit.gif

Région-emplois

Région-emplois dans Communique 0a23L’économie est une des compétences essentielles des Régions.
Dans cette crise, nombre d’entreprises régionales sont touchées et à travers elles se sont nos concitoyens qui en souffrent.
Le groupe UDF réaffirme dans ce domaine ses priorités pour les années à venir.

L’action en faveur de la création d’emploi à travers le rayonnement des entreprises régionales (recherche, innovation, technologie, aide à l’exportation) doit mobiliser toutes les énergies autour notamment des 3 pôles de compétitivité.

L’accélération de la réalisation des infrastructures nécessaires  pour relier notre région à….
La mise en place d’une véritable politique en matière d’énergies alternatives : solaire, hydraulique, filière bois-énergie-biomasse

Notre projet humaniste et social vise à associer tous les acteurs de la Région dans un mouvement permettant à chacun de s’épanouir

GROUPE UDF

         0a7.jpg

********************************************************************************************

Vous comprenez quelque chose à la stratégie de ce parti ?
Vous savez exactement où se situent ses élus sur l’échiquier politique ?
Vous avez une idée précise de ses combats prioritaires ?

Pour ma part,
bien que  les idées proposées par les unes ou les autres soient généralement sympathiques, malgré un peu de flou
artistique…(comment se dire profondément européen…tout en étant libéral ?)
j’avoue que je sens ce parti très volatil…la seule constante étant l’obséssion présidentielle de son chef.

 

         0a9.jpg

bonmercvisit.gif

Délocalisation

Un patron du Tarn l’a osé.

Délocalisation dans Communique 0a3Il licencie à Castre, délocalise en Inde et propose aux salariés d’aller y travailler pour 69 euros par mois. Scandaleux !
Plus que jamais, crise ou pas, avec Sarkosy et son gouvernement, le patronat estime qu’il peut faire ce qu’il veut.

Il faut donc oser rappeler que des mesures peuvent être prises pour empêcher tant de ccynisme et de mépris. Des lois peuvent être votées. C’est une affaire de volonté politique. C’est pourquoi les communistes présentent à l’Assemblée nationale trois propositions de loi.

La première vise à interdire les licenciements dans les entreprises qui réalisent des bénéfices, distribuent des dividendes, délocalisent leurs productions ou reçoivent des aides publiques.

Le second projet vise notamment la suppressionn du bouclier et des niches fiscales des stock-options et des parachutes dorés dont bénéficient les hauts revenus.

Il propose aussi la création d’un pôle public national du crédit pour contrôler l’utilisation de l’argent aujourd’hui dilapidé dans des stratégies financières dont les salariés payent l’addition.

0a31 dans PolitiqueLe troisième projet consiste, afin de les protéger à exclure les services sociaux d’intérêts généraux du champ de la concurrence consacrée par les traités européens.

Groupe communiste.

mail rmp.pc@cr-mip.fr

**************************************************************

N’est-il pas malheureux que ce parti ne représente plus un contre-pouvoir ?
N’est-il pas,  lui aussi, par certaines erreurs de ses dirigeants, victime de confuses stratégies ou alliances néfastes ?
N’est-il pas regrettable, dans le temps présent, que toutes les forces anti-mondialistes et humanistes ne se réunissent pas pour inverser, ensemble, la vapeur de ce train fou qui  nous détruira tous en fonçant vers le mur ?  

 

          0a8.gif

 

bonmercvisit.gif

Saisonniers …Oyé !

 

Avec l’été
voilà le retour des emplois saisonniers dans l’agriculture
.

Melons, pêches, nectarines, pommes, poires etc…
puis les vendanges

*
***
*

Veillez à obtenir un contrat mentionnant bien, (outre le salaire-ses diverses modalités),  la durée du travail dans le temps et à la journée. Ces engagements se font de gré à gré, faites préciser :


Saisonniers ...Oyé ! dans Agriculture 0a2- le lieu de la cueillette,
- le transport éventuel
- la possibilité de logement sur place
- le panier-repas le cas échéant
et la possibilité de reconduction pour l’année suivante ; si les deux signataires sont satisfaits l’un de l’autre.

Autrefois,
les saisonniers étaient logés à la ferme. Prenaient leurs repas avec le contremaître et une fête terminait la période
.

 Dernièrement,
les liens humains, malheureusement,  distendus …heures peu rémunérées,  non-logée ni nourrie à midi …la main d’oeuvre manquait pour ces tâches fatiguantes et délicates.

0a21 dans SaisonnierAujourd’hui, certains exploitants reviennent à des pratiques plus ancestrales afin de fidéliser leurs ramasseurs….A vous de vous renseigner et faire le bon choix. 

 

L’AFPA 
informe qu’à l’issu de leur travail,
les saisonniers peuvent compléter leur formation, afin de valider les acquis d’expérience  (VAE)…; ce qui peut leur être très utile dans le futur
(surtout s’ils désirent obtenir un emploi dans un des métiers de l’agriculture.)
  

*
***
*

Pour connaître les emplois offerts 
postuler

www.anefa.org 

*
***
*

bonmercvisit.gif

R.S.A. ?…R.A.S.

0a1.jpg 

*
***

Si vous bénéficiez
- du Rmi (Revenu minimum d’insertion)
- de l’Api (Allocation parent isolé)
vous n’avez aucune démarche à faire
RAS
pour percevoir cette nouvelle allocation.
Elle prendra la suite de celle que vous percevez.

 *
***
*

Différences annoncées, par rapport au dispositif ancien :
- un accompagnement personnalisé renforcé,
(en relation avec le pôle emploi), pour faciliter l’insertion sociale-professionnelle ;
- la possibilité selon les ressources du foyer
(et la composition familiale) de conserver ce montant (ou partie) après la reprise d’un emploi.
Par ailleurs,
des familles a revenus modestes pouvant en bénéficier ;
(le RSA s’apparente alors à un complément de revenus. Peut-être utile de vous informer auprès de votre C.A.F. ?

*
***
*

TEST
pour savoir
si vous pouvez en bénéficier
(Gratuit)
WWW.CAF.FR
(rubrique « Test Rsa« )

*

*

bonmercvisit.gif

Entretien …Maintien

*
***

Vous aller passer un entretien d’embauche ?
Ne stressez pas.
Au contraire dites-vous que peu sont donnés
 donc vous avez une chance.

*
***
*

0aaem6.bmp

Recrutement chez IKEA

***
*

Quelle attitude avoir quand le recruteur vous demande :
« Avez-vous des questions ?« 

Poser des questions vous fera marquer des points.
Donc préparer celles qui vous pourriez poser.

Il faut montrer que :
1 – vous avez compris les tenants-aboutissants de la situation proposée
2 – vous saisissez les enjeux pour la société
3 – vous connaissez  le secteur économique concerné.

 

Entretien ...Maintien dans Emploi-jeune 0aaemDans le cadre des questions sur l’entreprise, ne posez pas celles auxquelles vous pouvez obtenir une réponse par Internet, des relations, les divers médias…
Au contraire faites-vous un topo des informations glanées ça et là…et posez des questions pertinentes sur la stratégie vis-à-vis des concurrents. 
« A partir de combien d’années peut-on envisager une évolution et vers quels postes »  fait partie des demandes que vous pouvez faire.

N’oubliez pas aussi, (si vous connaissez bien le job en jeu),
de demander s’ils utilisent tels matériels, logiciels, méthodes,  s’ils ont démarché tels secteurs, etc
Votre interlocuteur comprendra que « vous avez du répondant » !

Enfin, avant de quitter le recruteur n’oubliez pas de poser la question rituelle :
« Dans le cas ou ma candidature vous paraîtrait intéressante, comment se déroulera la suite du recrutement » ;
bon nombre de recruteurs omettent  d’informer le candidat de la suite qui sera donnée
.

Une fois votre entretien préparé (notamment par une petite fiche) révisez mentalement tous les éléments.
La veille au soir un bon bain, vêtements prêts-sortis, un bon livre ou un peu de musique, réveil programmé et repos.

BONNE CHANCE !

***
*

bonmercvisit.gif

Roquefort…fort boeuf ?!

caverneauxgifs122263572538gros.gif 

« Les américains ont finalement accepté un compromis qui préserve l’essentiel, comme me l’avait laissé entendre à Bruxelles Mariann Fischer Boet Commissaire européenne à l’Agriculture et au Développement rural auprès de laquelle je m’étais rendu le 8 avril dernier. Mais, si nous avons échappé au pire, nous ne pouvons pas oublier que le Roquefort reste taxe à un taux inacceptable de 100% sur le sol américain ».

Roquefort...fort boeuf ?! dans Agriculture 0aalvyC’est en ces termes que Martin Malvy,
Président régional de Midi-Pyrénées, rend compte de l’issue positive dans le dossier der menaces de représailles américaines sur le ROQUEFORT…en triplant les droits de douanes !

Plaidant la cause des producteurs du Larzac, il avait adressé avec sa lettre à Obama une caissette du Roi des fromages.

Faut-il en déduire que le président américain aime ce fromage ?
Peut-être,
mais surtout, en contre partie l’Union européenne a accepté la hausse des importations de boeuf américain, non traité aux hormones.

0aafort dans AgricultureOutre que cela ne va pas arranger les affaires du secteur de la viande
(donc ses emplois)
je trouve assez scandaleux que  des carcasses

( ou des produits manufacturés)
traversent  l’Atlantique alors que ces productions devraient nourrir
- le peuple américain 
- les habitants de ce continent
- ne pas participer, par les transports inutiles,  à aggraver la pollution.

Qui a gagné d’après vous ?

bonmercvisit.gif

Stages au Québec

0aada5.png 

 ***
*
 

 Région Midi-Pyrénées

aide les jeunes à acquérir de l’expérience dans la province francophone
par le biais de stages obligatoires en milieu professionnel pour
les étudiant de BTS, les apprentis des CFA

*

Cet apport, géré par l’OFQI
(Office Franco-Québécois pour la jeunesse)
permet notamment de faciliter l’obtention éventuelle
d’un permis de travail
de financer le billet d’avion
d’assurer la première nuit sur place.

*

Pour tous renseignements :
Michèle Passagez
mpassagez@ofqj.org

*

*

0.gif

 

bonmercvisit.gif

1...1011121314

BIENVENUE

Ce blog J'ose
est le petit frère d'osee/Osee2

Puissiez-vous passer un moment intéressant en parcourant ses pages.
Fraternellement

Auteur: MAISSI

maissi

Articles récents

Vie Décente

La Nation assure à l'individu et à sa famille les conditions nécessaires à leur développement.

Elle garantit à tous...la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et les loisirs.
...Tout être humain à le droit d'obtenir de la collecitivté des moyens convenables d'existence.
.../...
La Nation garantit l'égal accès de l'enfant et de l'adulte à l'instruction, à la formation professionnelle et à la culture.
L'organisation de l'enseignement public GRATUIT et LAIQUE à TOUS les DEGRES est un devoir de l'Etat.


Préambule de la Consitution.

Sondage

Désolé il n'y a aucun sondage disponible actuellement.

Emplois/talents ?

ART 6 -
La loi est l'expression de la volonté générale. Tous les citoyens ont droit de concourir
personnellement,
ou par leurs représentants
à sa formation.
Elle doit être la même pour tous,
soit qu'elle protège
soit qu'elle punisse.
Tous les citoyens étant égaux à ses yeux sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics,
selon leur capacité
et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents.

***
Déclaration des Droits
de l'Homme et du Citoyen

26 août 1789
*
Vertus ? Talents ?

  • Album : Pauvreté/France
    <b>1257291.jpg</b> <br />

Socialistes/1981

CRISE du TRAVAIL
Si le travail dans la société actuelle est presque toujours synonyme d'exploitation et si les socialistes qui ont apporté en 1936 le droit aux loisirs ont toujours, après Paul Lafargue, envisagé avec une secrète tendresse
Le droit à la paresse
comme une des prérogatives de l'individu, ils savent qu'aucune société et pas davantage la société socialiste ne pourra
jamais consentir à l'abolition du travail
et doit au contraire le revaloriser.
.../... La crise du travail revêt de multiples dimensions. On invoque souvent le
refus du travail par les jeunes
Comment ne pas conmprendre -quand elle se manifeste - une telle attitude devant le travail tel que le capitalisme l'a organisé :
déqualifié, monotone, sans promotion, mal remunéré, avec pour seule finalité d'intégrer ou d'asservir chacun à la société dite de consommation
.../...
PROJET SOCIALISTE
(Page 142)

Vous devez être connecté à votre compte pour me contacter

Visiteurs

Il y a 1 visiteur en ligne

SAGESSE

Désormais le Sage, puni
Pour avoir trop aimé les choses,
Rendu prudent à l'infini,
Mais franc de scrupules moroses,
.../...
Le Sage peut, dorénavant,
Assister aux scènes du monde,
Et suivre la chanson du vent
Et contempler la mer profonde.
.../...
Il aimera les cieux, les champs,
La bonté, l'ordre et l'harmonie,
Et sera doux, même aux méchants,
Afin que leur mort soit bénie.

Délicat et non exclusif,
Il sera du jour où nous sommes !
Son coeur, plutôt contemplatif,
Pourtant, saura l'oeuvre des hommes,

Mais revenu des passions,
Un peu méfiant des "usages",
A vos civilisations
Préferera les paysages.

Verlaine
septembre 2019
L Ma Me J V S D
« mai    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

actualité des iles de l'océ... |
Brenda Asnicar |
L'Hippophagie |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Location saisonnière à Offr...
| Le blog des jeunes avocats ...
| ACCIDENT DU 29.01.09