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Le jaune, traditionnellement, est la couleur des cocus…
SAFRAN, confirme la règle d’après les salariés du groupe !
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En effet, bien qu’étant bénéficiaire ….
la société annonce des transferts de charges vers le Maroc et/ou le Mexique ;
alors les salariés se mobilisent pour :
garder les commandes (donc le plein emploi) en France
l’embauche des intérimaires
une répercussion salariale des excellents résultats de l’entreprise.
Que va faire notre gouvernement ?
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Mêmes problèmes avec
THALES
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Cet équipementier aéronautique (Toulouse), employant
- 870 personnes (Avionics)
- 520 salariés (Services)
- 2 300 agents (Alenia Space)
a distribué de larges dividendes…mais refuse une augmentation aux employés.
Avancée au bout d’un mois de conflit ?
« Les négociations salariales sont closes », assure la direction.
Les syndicats ont annoncé une nouvelle journée de grève, avec manifestation devant le siège du groupe Thalès à Neuilly.
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Dans l’aéronautique (Grand Toulouse), les entreprises sont sur le grill…et les observateurs doutent que la crise industrielle ait atteint son paroxysme…pour repartir dans le bon sens de la relance.
En effet, les citoyen(ne)s ne peuvent que constater tous les jours
« qu’il n’y a pas un pilote dans l’avion » …
Soit les entreprises ont de réelles difficultés : carnets vides.
Soit elles engrangent de solides profits qu’elles partagent allégrement avec des actionnaires souvent volatils…au mépris :
- des travailleurs
- de l’emploi
- de l’auto-investissement
etc…cherchant encore plus à s’enrichir à court terme !
Qui n’a pas une petite idée historique sur « les années folles » ?
Qui ne redoute pas ce qui a suivi ….?
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L’Etat étant majoritaire dans certaines de ces entreprises
(Souvent nationalisées, puis privatisées…)
devrait « Prendre le taureau par les cornes »
avant d’être encorné
par la pseudo-mondialisation
qui vide l’Europe
empiffre quelques familles apatrides
ou États-voyous./
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